根据学校《关于做好2022年其他专业技术岗位内部等级晋升工作的通知》要求，结合本系列岗位人员队伍发展实际，现就我校实验系列岗位聘用及内部晋升工作安排如下：

一、组织机构

（一）实验技术岗位设置与聘用工作小组

学校成立实验技术系列岗位聘任工作小组（以下简称工作小组），负责制定实验技术系列岗位设置与聘用的具体政策、方案及岗位聘用基本条件和业绩条件制定，按照学校各级岗位指标数实施各岗位内部等级晋升和聘用。

工作小组由实资处杨端光为组长，小组成员分别为简立君、岳慧君、周扬帆、刘小玲、张金斌、谈桂元。工作小组办公室设实资处办公室。

（二）实验技术岗位人员聘用评审组

实验技术岗位人员聘用评审组（以下简称评审组），负责全校实验技术岗位申报人选的评审工作。

二、工作程序

（一）公布条件

2022年2月28日前，工作小组根据学校实际情况制定湘潭大学实验技术系列岗位基本申报条件及业绩条件。

（二）个人申报

2022年3月1日前，符合申报条件的人员填写《湘潭大学实验技术系列XXX级岗位申请审核表》（附件1），向所在二级单位提出申请。

（三）资格审查和评议推荐

2022年3月5日前，各二级单位对本单位申请人员进行资格审查和评议推荐（需排序），将符合申报条件人选的材料填写《湘潭大学实验技术岗位申报人员情况一览表》（附件2），提交符合申报条件的成果原始材料的复印件1份，复印件应经申报人所在单位审核，并签署“原件已核”的字样，由单位审核人和主要领导签名并加盖单位公章。材料报送至实资处实验室管理科（联系人：黄依斌，联系电话：58298786，材料电子文件发送851530337@qq.com）。

（四）资格复核

2022年3月8日前，由实资处统一将申请表中所涉及的相关成果到社科处、科技处、教务处、实资处等部门审核，并由实验技术系列工作小组对所有单位推荐上报的实验技术岗位申报人员是否符合申报条件进行资格复核。

同时，将申报材料进行公示，时间为5个工作日。

（五）评审和公示

2022年3月16日前，经申报材料公示无异议的申报人，由学校实验系列工作小组组织聘用评审组进行资格复审和评审推荐，确定实验技术系列各岗位等级拟聘人选。评审工作在监察专员办的监督下进行。

拟聘人选公示，时间为3个工作日。

（六）学校审定

经公示无异议和有异议但经申诉委员会调查核实异议不成立的拟聘人选，由人事处报学校审定。

（七）发文聘岗及备案

经学校审定后，发文聘岗，由人事处将聘用人选报省人社厅备案，并从异动备案的下个月起执行新的岗位工作待遇。

附件：1．《湘潭大学实验技术系列XXX级岗位申请审核表》

      2．《湘潭大学实验技术岗位申报人员情况一览表》